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內容摘要：11月12日，ST長(cháng)園維權）600525.SH，長(cháng)園科技集團股份有限公司）發(fā)布第九屆董事會(huì )第十四次會(huì )議決議公告，公司董事會(huì )審議通過(guò)了《關(guān)于取消監事會(huì )、修訂公司章程及部分治理制度的議案》、《關(guān)于聘任會(huì )計

11月12日，問(wèn)題ST長(cháng)園（維權）（600525.SH，長(cháng)園長(cháng)園科技集團股份有限公司）發(fā)布第九屆董事會(huì )第十四次會(huì )議決議公告，多項對聘公司董事會(huì )審議通過(guò)了《關(guān)于取消監事會(huì )、議案修訂公司章程及部分治理制度的遭兩漲薪議案》、《關(guān)于聘任會(huì )計師事務(wù)所的名董議案》、《關(guān)于2025年度董事薪酬認定的事投事務(wù)所及議案》等7項議案。

不過(guò)，反對公司董事陳美川、票反鄧湘湘對“取消監事會(huì )、計師修訂公司章程及部分治理制度”“聘任會(huì )計師事務(wù)所”等5項議案投出了反對票。高管

在《關(guān)于聘任會(huì )計師事務(wù)所的問(wèn)題議案》中，董事陳美川、長(cháng)園鄧湘湘反對理由是多項對聘：本次擬聘會(huì )計師事務(wù)所的質(zhì)控團隊于2023年、2024年存在被監管出具警示函記錄。議案基于公司ST現狀，不利于確保公司的年度審計質(zhì)量與內控整改成效。公司應從充分保障全體股東利益的角度出發(fā)，以最高審慎性及質(zhì)量標準推進(jìn)本年度審計工作。

ST長(cháng)園擬將公司年審會(huì )計師事務(wù)所更換為北京德皓國際會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）（下稱(chēng)“北京德皓國際”）。

但公告顯示，截至2025年9月30日，北京德皓國際近三年因執業(yè)行為受到行政監管措施2次、自律監管措施0次和紀律處分0次和行業(yè)懲戒0次。期間有35名從業(yè)人員近三年因執業(yè)行為受到行政監管措施24次、自律監管措施5次、行政處罰2次、紀律處分1次、行業(yè)懲戒1次（除2次行政監管措施、1次行政處罰、1次行業(yè)懲戒，其余均不在北京德皓國際所執業(yè)期間）。

對于《關(guān)于2025年度董事薪酬認定的議案》，董事陳美川、鄧湘湘反對理由是：根據證監會(huì )《上市公司治理準則》及其《修訂說(shuō)明》，董事薪酬應與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛鉤，且應設置薪酬止付追索等支付機制，目的是當董事對資金占用等違法違規行為負有過(guò)錯時(shí)，公司可追回已發(fā)放的薪酬收入。本次薪酬認定方案中，非經(jīng)營(yíng)性資金占用的當事人仍有百萬(wàn)以上固定薪酬；新任不足倆月的董事長(cháng)，個(gè)人薪酬總額基數較上年大幅增長(cháng)。該方案既不符合《上市公司治理準則》導向，也與公司股票因內控缺陷被ST及2025年前三季度巨額虧損的情形嚴重不匹配，本議案需提交股東大會(huì )審議。

上述提到的非經(jīng)營(yíng)性資金占用事項可追溯至ST長(cháng)園在今年4月份披露的一則公告。

4月29日，ST長(cháng)園發(fā)布《關(guān)于前期會(huì )計差錯更正及相關(guān)定期報告更正的公告》，對公司2023年第三季度至2024年第三季度期間的前期會(huì )計差錯進(jìn)行追溯更正。

其中提到，經(jīng)公司自查，由董事長(cháng)吳啟權控制的珠海市運泰利控股發(fā)展有限公司通過(guò)第三方供應商非經(jīng)營(yíng)性占用上市公司資金。資金主要通過(guò)子公司向7家供應商（后被追認為關(guān)聯(lián)方）支付預付款，最終流向運泰利控股。這一情況直接導致審計機構上會(huì )會(huì )計師事務(wù)所對該公司2024年度財務(wù)報告內部控制出具否定意見(jiàn)。

這7家供應商包括“珠海源視成科技有限公司、珠海毅輝智能制造有限公司、珠海市誠控科技有限公司、珠海市春宇科技有限公司、河南毅輝智能制造有限公司、珠海市泓立泰科技有限公司和珠海市誠邦達供應鏈有限公司。

根據公告顯示，2025年ST長(cháng)園董事、高級管理人員薪酬合計不超過(guò)2180.2萬(wàn)元。其中，剛剛卸任的原董事長(cháng)吳啟權和現任董事長(cháng)喬文健2025年合計薪酬不超過(guò)517.1萬(wàn)元。

近三年年報顯示，2022年至2024年喬文健擔任的職位均為副總裁，三年薪酬分別為41.30萬(wàn)元、156.67萬(wàn)元和166.23萬(wàn)元，漲幅明顯。

對此，ST長(cháng)園表示，現任董事長(cháng)喬文健2025年薪酬變動(dòng)主要是由于職務(wù)變動(dòng)所致，其2025年固定薪酬是按照其所任職務(wù)固定薪酬和2025年任職時(shí)間加權計算確定，績(jì)效薪酬基數是參考2024年董事長(cháng)績(jì)效薪酬基數并適當下浮確定。

而與高管漲薪形成對比的是ST長(cháng)園業(yè)績(jì)的下降。

2024年，ST長(cháng)園的歸母凈利潤由2022年的盈利6.74億元大幅下滑至2024年的虧損9.78億元，2025年前三季度歸母凈利潤虧損3.28億元。

根據資料，喬文健自2022年6月起任公司副總裁，并在今年4月和9月兩次接棒原董事長(cháng)吳啟權，先后擔任總裁和董事長(cháng)一職。

9月27日，ST長(cháng)園公告，公司2025年第五次臨時(shí)股東大會(huì )選舉喬文健為公司董事，根據《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規范運作》“上市公司董事會(huì )中兼任公司高級管理人員以及由職工代表?yè)蔚亩氯藬悼傆嫴坏贸^(guò)公司董事總數的二分之一”的規定，喬文健辭去擔任的總裁職務(wù)。

11月12日，ST長(cháng)園還收到了上交所下發(fā)的監管函，涉及公司董事會(huì )決議事項?，包括章程修訂、審計機構更換及董事薪酬認定等議案的合規性問(wèn)題。

資料顯示，ST長(cháng)園的主營(yíng)業(yè)務(wù)是智能電網(wǎng)設備與能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、消費類(lèi)電子及其他領(lǐng)域智能設備、磷酸鐵鋰產(chǎn)品。