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一男上司在公司衛生間安裝電子攝像頭偷窺、男廁偷錄他人上衛生間的所裝攝像私密行為，被女下屬訴至法庭，頭被替代要求道歉及賠償。發(fā)現法院

10月21日，后讓記者從中國裁判文書(shū)網(wǎng)獲悉，妻代日前，致歉哈爾濱道里區法院審結一起隱私權糾紛案，由人法院判決，男廁被告應錄制向原告發(fā)送賠禮道歉的所裝攝像視頻；賠償原告精神損害賠償金1000元。

男上司在公共衛生間安裝攝像頭被發(fā)現

李某、頭被替代郭某兩人在同一公司工作，發(fā)現法院郭為李的后讓男上司，2024年末至2025年初，妻代郭在公司公共衛生間正對馬桶的致歉隱蔽位置安裝電子攝像頭。

公司員工2025年2月末發(fā)現該攝像頭后報警，郭被處以行政拘留10日，并處罰款500元。女員工李某隨后離職，郭某妻子通過(guò)微信向她支付7500元。

郭某在書(shū)面辯稱(chēng)中提到了支付的7500元。判決書(shū)中提到，郭某委托妻子通過(guò)微信轉賬支付李某7500元，這里面有2025年1月設計費6500元，其余部分為精神損害撫慰金1000元，并通過(guò)語(yǔ)音溝通，雙方達成共識，李某接收金額后并沒(méi)有退還，視為認可。

女員工李某則在訴訟請求中稱(chēng)，郭的行為對自己造成了極大的精神痛苦和心理壓力，不敢上衛生間，一去就感到恐懼，嚴重影響了身心健康和生活質(zhì)量。請求判令請求被告錄制并向發(fā)送賠禮道歉的視頻；請求判令被告賠償精神損害撫慰金1萬(wàn)元。

法院：被告本人應錄視頻賠禮道歉

法院審理認為，該案中，郭在其工作公司的公共洗手間安裝攝像頭，偷窺、偷錄他人上衛生間的私密行為，被公安機關(guān)依法作出行政拘留及罰款的行政處罰，侵害了與其在同一公司工作的原告的人格尊嚴和個(gè)人隱私，應當承擔相應的民事責任。李某要求郭某就其侵害行為錄視頻賠禮道歉，法院予以支持。

郭某辯稱(chēng)已通過(guò)其妻子表示了誠摯的歉意。法院認為，賠禮道歉具有人身屬性，需侵權人本人發(fā)自?xún)刃牡幕谶^(guò)，并向受害人通過(guò)一定表現形式作出，不能由他人替代，故郭某的抗辯理由法院不予采納。

關(guān)于精神損害賠償問(wèn)題。法院鑒于被告的侵權行為的性質(zhì)及目的、侵權行為的連續性及持續性等因素，以及對李某產(chǎn)生的影響，酌定郭某向李某賠償1000元。郭某辯稱(chēng)妻子向李某轉賬7500元中包含1000元精神撫慰金，但其提交的證據，無(wú)法證明其主張，法院不予采納。

法院判決，被告郭某于判決生效之日起起十日內錄制并向原告李某發(fā)送賠禮道歉的視頻；被告郭某于本判決生效起十日內賠償原告李某精神損害賠償金1000元；駁回原告李某其他訴訟請求。???