近日，員工多名某農商行員工在社交平臺上發(fā)帖稱(chēng)，被求該行要求員工退回3年前至今的退還過(guò)節費。此事引發(fā)業(yè)內關(guān)注。年過(guò)農商

　　“要求先交2500元，節費剩余部分在工資中倒扣。廣州”一名該行員工稱(chēng)。員工另一名員工也表示，被求沒(méi)有看到相關(guān)的退還書(shū)面通知，而是年過(guò)農商由各（分支行）行長(cháng)一層一層口頭傳達的，要求員工將2022年后的節費所有過(guò)節費退回，每人合計接近1.4萬(wàn)元，廣州第一期先退2500元，員工后續的被求從工資里扣。

　　還有員工透露，退還上述過(guò)節費或涉及合規問(wèn)題，因此被要求退回。

　　第一財經(jīng)發(fā)現，上述網(wǎng)帖均指向廣州農商行。就此，第一財經(jīng)向該行求證，廣州農商行回應稱(chēng)：“一方面，這是我行進(jìn)一步規范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度和規定；另一方面，我行也向全行員工說(shuō)明了相關(guān)情況，絕大部分員工予以理解和支持?！?/p>

　　據了解，此前也曾出現過(guò)有銀行要求員工退回過(guò)節費的先例，比如2022年，一銀行員工發(fā)帖稱(chēng)，收到行里的通知，要求退回2019年的“冬至”節日費600元，不過(guò)，網(wǎng)帖圖片顯示，該行是“根據巡查整改要求”，也就是說(shuō)，這600元節日費本身存在違規。

　　關(guān)于過(guò)節費的合規問(wèn)題，第一財經(jīng)查閱發(fā)現，廣東省總工會(huì )曾于今年年初印發(fā)《廣東省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，自印發(fā)之日起施行。

　　根據實(shí)施細則，基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的“年節”是指國家規定的法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。年度總額一般不超過(guò)人均3000元?？山Y合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現金、購物卡、代金券等。

　　值得注意的是，要求退回過(guò)節費與“反向討薪”不同。反向討薪主要是對因違規違紀行為或出現職責內風(fēng)險損失超常暴露等情形而受到紀律處分或其他處理的員工，進(jìn)行相應績(jì)效薪酬的扣減、止付或追索。目前，已成為銀行尤其是上市銀行的常態(tài)。在2024年年報中，大部分上市銀行都提及“績(jì)效薪酬延期支付+追索扣回”薪酬機制，同時(shí)，有10家上市銀行公告了追索扣回的具體金額，合計超過(guò)1億元。

　　據第一財經(jīng)不完全統計，自2021年年初，原銀保監會(huì )發(fā)布《關(guān)于建立完善銀行保險機構績(jì)效薪酬追索扣回機制的指導意見(jiàn)》，要求銀保機構建立并完善績(jì)效薪酬追索扣回機制以來(lái)，已有13家上市銀行披露過(guò)追索扣回的具體金額，其中，不少銀行已連續披露3年，累計金額接近3億元。