本報記者 陳丹丹 《工人日報》（2025年09月29日 06版）
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連日來(lái)，父嬰室北京、央媒上海等地商場(chǎng)悄然出現“父嬰室”或父母通用育嬰室，關(guān)注旨在為父親參與育兒提供便利。何職這不僅是場(chǎng)父公共設施的細分升級，更是母需對職場(chǎng)父母多元需求的回應，反映出育兒責任正轉向“父母共擔”“社會(huì )分擔”的求更趨勢。專(zhuān)家指出，適配建設育兒友好公共場(chǎng)所，父嬰室需政府、央媒企業(yè)與社會(huì )協(xié)同發(fā)力，關(guān)注共建職場(chǎng)父母育兒保障體系。何職
“以前帶娃出門(mén)，場(chǎng)父換尿布時(shí)常常得躲進(jìn)衛生間。母需如今商場(chǎng)有了‘父嬰室’，求更寬敞衛生不說(shuō)，還有嬰兒護理臺、溫奶器，終于不用手忙腳亂了。”近日，來(lái)自北京的樊先生向記者分享，自己帶著(zhù)1歲兒子在位于北京朝陽(yáng)區的一家商場(chǎng)購物時(shí)，其新設的“父嬰室”為他提供了很多方便。
隨著(zhù)雙職工家庭增多、育兒觀(guān)念轉變以及“三孩”政策的實(shí)施，一段時(shí)間以來(lái)，在北京、上海、深圳等地，許多公共場(chǎng)所出現了“父嬰室”或改造后的父母通用新型育嬰室。相較于傳統的母嬰室，新設的公共空間兼顧了父親參與育兒的便利性，卻也面臨功能定位適配度較低、覆蓋范圍不足等問(wèn)題。
記者走訪(fǎng)發(fā)現，新型育嬰室的推廣不僅是公共設施的一次細分升級，也反映出職場(chǎng)父母對育兒友好公共環(huán)境的多元需求，而滿(mǎn)足這一需求需要政府、企業(yè)與社會(huì )多方協(xié)同發(fā)力。
新型育嬰室逐漸增多
日前，記者走訪(fǎng)北京朝陽(yáng)區某商場(chǎng)發(fā)現，在該商場(chǎng)4層的育嬰室門(mén)口，懸掛著(zhù)寫(xiě)有“共同育兒”和“一間不只屬于她的房間”兩塊標牌，育嬰室的標志則為一位男性和一位女性共同抱著(zhù)孩子。
記者看到，在該育嬰室內，設有沙發(fā)、洗手池、嬰兒床、換尿布臺、奶瓶加熱器等設施。
此外，育嬰室內部區分了育嬰空間和哺乳空間，獨立劃分的哺乳空間門(mén)口設有“男士止步”標識和區隔簾。在約半小時(shí)內，共有7個(gè)家庭帶著(zhù)孩子進(jìn)入育嬰室，其中3個(gè)家庭有男士陪伴。
“平時(shí)和老公一起帶孩子的情況挺多的，之前去過(guò)很多商場(chǎng)的母嬰室，有的會(huì )在門(mén)口寫(xiě)著(zhù)‘男士止步’。這種情況下，孩子爸爸只能在外邊的座椅上干等著(zhù)，我一個(gè)人在里面也忙不過(guò)來(lái)?！碑斕靵?lái)到商場(chǎng)育嬰室的職場(chǎng)媽媽許女士表示，作為雙職工家庭的一員，她期待更多商場(chǎng)增設“父嬰室”或新型育嬰室，從而降低職場(chǎng)媽媽的育兒壓力。
“增設‘父嬰室’的初衷是為更多帶娃的寶爸提供便利?！北本┗荻喔圪徫镏行钠放浦行目偙O劉祎在接受《工人日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，該商場(chǎng)主打“親子友好”，70%以上的客群為親子家庭，每層均設有母嬰室，“以前觀(guān)察發(fā)現，不少寶爸獨自帶娃時(shí)，走到母嬰室門(mén)口會(huì )猶豫徘徊。為滿(mǎn)足顧客需求，今年4月商場(chǎng)增設了‘父嬰室’?！?/p>
劉祎表示，商場(chǎng)的“父嬰室”并非單獨新建，而是在原有每層母嬰室的基礎上改造而來(lái)，保留了與母嬰室一致的功能與設施，“唯一的區別是貼上了‘父嬰室’標識，明確服務(wù)于獨自帶娃的寶爸群體，更好保護帶娃父母雙方的隱私”。
解決“寶爸”帶娃需求
在中國社會(huì )科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì )法研究室副主任王天玉看來(lái)，“父嬰室”和新型育嬰室的推廣，是社會(huì )公共服務(wù)領(lǐng)域的一次重要創(chuàng )新，也是完善生育支持政策、構建育兒友好環(huán)境的關(guān)鍵探索?！皬摹笅胧摇健笅胧摇耐卣?，表面是公共空間功能的細分，實(shí)則體現了育兒責任轉向‘父母共擔’與‘社會(huì )分擔’的理念突破?！?/p>
近年來(lái)，父母共同參與育兒的理念不斷普及。北京大學(xué)中國社會(huì )科學(xué)調查中心開(kāi)展的中國家庭追蹤調查數據顯示，在孩子不到10歲的90后爸爸群體中，寶爸每天用于照顧孩子的平均時(shí)長(cháng)為2.39小時(shí)，較70后爸爸的照顧時(shí)長(cháng)增加了約16%。
與此同時(shí)，勞動(dòng)者的育兒需求也日益多元化?！跋Ｍ笅胧摇且粋€(gè)開(kāi)始，能帶動(dòng)更多公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所完善育兒設施?！痹卩嵵菽晨萍紙@區工作的職場(chǎng)媽媽崔女士，道出了不少勞動(dòng)者的心聲。
“對于職場(chǎng)父母來(lái)說(shuō)，‘帶娃出行’‘加班托管’‘應急照料’都面臨著(zhù)不少難題。如果商場(chǎng)、公園、寫(xiě)字樓等場(chǎng)所能提供更多育兒空間和臨時(shí)托管服務(wù)，就能更好解決職場(chǎng)父母的燃眉之急?！贝夼空f(shuō)。
對此，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )學(xué)院副教授范麗娜分析認為，從勞動(dòng)保障的視角看，“父嬰室”及新型育嬰室的推廣，支持父親承擔育兒責任，實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者權益保障從工作場(chǎng)所向工作與生活全場(chǎng)景延伸的體現，其核心關(guān)聯(lián)在于切實(shí)減輕勞動(dòng)者的育兒壓力與后顧之憂(yōu)。
有受訪(fǎng)專(zhuān)家認為，完善可及的公共場(chǎng)所育兒設施保障了育兒期職場(chǎng)父母平等、有尊嚴地參與社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)，讓勞動(dòng)者能夠避免因育兒不便導致的職業(yè)發(fā)展受限。
“還能夠降低育兒的時(shí)間成本與心理成本，減少職場(chǎng)父母因‘背奶難’‘遛娃難’而產(chǎn)生的請假需求，進(jìn)而提升勞動(dòng)生產(chǎn)率?！狈尔惸缺硎?，勞動(dòng)者將從用人單位與社會(huì )共同分擔育兒責任的行動(dòng)中受益，進(jìn)而表現為更高的返崗率、留才率和創(chuàng )新投入度。
推動(dòng)政府、企業(yè)與社會(huì )多元共治
公共設施升級如何更好地適配職場(chǎng)父母需求？王天玉認為，社會(huì )各類(lèi)設施的設計理念需緊跟人口結構變化及時(shí)調整，公共空間與辦公場(chǎng)所的功能設置應考慮職場(chǎng)父母“勞動(dòng)者”與“帶娃者”的雙重身份。
王天玉進(jìn)一步建議，一方面，隨著(zhù)靈活辦公逐步推廣，可以嘗試在公共場(chǎng)所的育兒空間配備遠程辦公設施，幫助職場(chǎng)父母在照料孩子時(shí)滿(mǎn)足辦公需求。另一方面，有條件的用人單位可以為勞動(dòng)者提供子女托管服務(wù)，“既解決職工帶娃難題，也讓他們能安心工作”。
“公共場(chǎng)所育兒設施應從‘固定配套’升級為‘城市網(wǎng)絡(luò )節點(diǎn)’?！狈尔惸缺硎?，育兒設施建設應更廣泛覆蓋社區商業(yè)中心、圖書(shū)館、公園、地鐵站等日常生活空間，構建“15分鐘育兒服務(wù)圈”。
“還要加快推進(jìn)數字化轉型?！狈尔惸冉ㄗh，通過(guò)開(kāi)發(fā)便民小程序提供設施查詢(xún)、預約使用等智能服務(wù)，并探索與企業(yè)合作推行會(huì )員共享制度等。
記者了解到，近年來(lái)，多地出臺完善公共場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所育兒設施相關(guān)政策，并加速推動(dòng)實(shí)踐。例如，上海市印發(fā)文件，規范母嬰設施的建設、管理、運行等工作；深圳市大鵬新區南澳辦事處設立社區托育點(diǎn)，滿(mǎn)足轄區居民托育服務(wù)需求；西安市第二保育院設立“侯爸工作室”，通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，將科學(xué)育兒理念分享給寶爸群體。
“構建職場(chǎng)與公共空間協(xié)同的育兒友好環(huán)境，需要推動(dòng)政府、企業(yè)和社會(huì )多元共治?！狈尔惸日J為，政府應發(fā)揮引導作用，將育兒設施配置納入公共場(chǎng)所建設強制性標準，并通過(guò)稅收優(yōu)惠和財政補貼激勵實(shí)施。同時(shí)，在社區生活圈改造中優(yōu)先布局育兒服務(wù)空間。企業(yè)也應承擔主體責任，與商業(yè)服務(wù)設施共建員工育兒保障體系。