9月16日，不少自稱(chēng)匹克公司的部談員工在社交媒體發(fā)帖稱(chēng)，公司出現大面積降薪，降薪降薪幅度在10%—50%，直營(yíng)并且事先未獲得書(shū)面通知。公司
一位福建地區的前月匹克員工透露，9月15日為公司常規發(fā)薪日，虧損員工們普遍發(fā)現薪酬較以往下降；此前的億對9月11日，在其部門(mén)，內銷(xiāo)僅內部相關(guān)人士向部分員工口頭提及可能降薪，形成并未出具任何書(shū)面通知文件。拖累
9月16日，匹克匹克通過(guò)內部OA系統發(fā)布一則由董事長(cháng)許景南落款簽字的董事通知，其中提到“針對本次降薪調整，經(jīng)充分溝通與意見(jiàn)征集，全體同事均表示理解與支持”。這一表述引發(fā)多位員工異議，他們均表示，在此之前，公司相關(guān)負責人從未就降薪事宜與員工進(jìn)行充分溝通，也未開(kāi)展意見(jiàn)征集工作。
另有一位長(cháng)三角地區的匹克員工表示，自己到手的薪資減少50%，其所在分公司的職能部門(mén)包括財務(wù)、人事、商品部門(mén)等員工薪資均被減半，僅店鋪一線(xiàn)銷(xiāo)售人員薪資未受影響。
在抖音平臺上，名為“匹克集團董事長(cháng)：許景南”的賬號及標注為匹克體育CEO“許志華”的賬號所發(fā)布的視頻內容評論區中，有不少用戶(hù)賬號在留言里提及匹克員工被減薪相關(guān)事宜。
9月17日上午，匹克召開(kāi)內部會(huì )議。據經(jīng)濟觀(guān)察報獲取的內部錄音內容，許景南在會(huì )議中就降薪事宜作出解釋?zhuān)罕敬握{薪并非全員降薪，而是針對直營(yíng)虧損部門(mén)和部分高薪崗位。比如，月薪5000元至10000元的崗位，薪資下調10%；10000元至20000元的崗位，下調20%；20000元以上的崗位，薪資下調30%。虧損的部門(mén)，有的崗位調整幅度在50%。
許景南繼而表示，調薪后，薪酬低于3000元以下的，公司會(huì )補貼至3000元。許景南說(shuō)：“這個(gè)是不影響他們的生活工作，給他們再一次的機會(huì )，鼓勵他們去努力發(fā)揚公司精神?！?/p>
許景南同時(shí)指出，調整的只是固定工資，績(jì)效并未調整。
上述福建地區員工稱(chēng)，公司此前的績(jì)效工資發(fā)放頻率為一季度一次，而后續績(jì)效工資的發(fā)放周期將調整為一年一次；截至目前，其僅在今年8月收到了本年度一季度的績(jì)效工資。
關(guān)于直營(yíng)業(yè)務(wù)的虧損，許景南在會(huì )議中提到，直營(yíng)公司今年1月至7月虧損1.3億元，內銷(xiāo)被直營(yíng)公司拖累，因此做出了調整薪資的決定。
從公開(kāi)信息來(lái)看，海外市場(chǎng)是目前匹克的重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一。2024年巴黎奧運會(huì )期間，匹克曾贊助巴西、菲律賓、比利時(shí)、塞爾維亞、斯洛文尼亞、新西蘭、羅馬尼亞、冰島等11個(gè)國家的奧運代表團。許景南對海外業(yè)務(wù)寄予厚望，在內部會(huì )議中多次強調要打造“國際性品牌”，并提出未來(lái)十年規劃：外銷(xiāo)突破100億元，內銷(xiāo)達200億元。今年9月中旬，許景南出鏡的一條視頻中，他曾提及，目前匹克外銷(xiāo)銷(xiāo)售額僅3億多元。
9月17日，經(jīng)濟觀(guān)察報聯(lián)系匹克方面進(jìn)一步了解上述事宜，截至發(fā)稿，尚未收到回復。
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