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9月23日上午8時(shí)40分許,崔麗穿遭出庭恥辱在天津市津南區人民法院八里臺人民法庭大門(mén)前,麗身全國首例“性侵認定工傷”案當事人崔麗麗告訴潮新聞?dòng)浾?,性侵相?strong>其停工留薪期待遇等(勞動(dòng)爭議案)將于上午9時(shí)40分開(kāi)庭審理。當日的衣
在法庭門(mén)口,服丈崔麗麗從車(chē)里拿出了事發(fā)當天(2023年9月23日)穿著(zhù)的身行長(cháng)袖、襯衣、今戰鞋子。崔麗穿遭出庭恥辱她說(shuō),麗身這身行頭曾經(jīng)是性侵相扣恥辱,如今再次步入法庭,當日的衣這是服丈戰袍,“衣服和鞋子將共同見(jiàn)證,身行我是今戰怎樣去捍衛自己的尊嚴和權益的!”
崔麗麗換上事發(fā)當時(shí)襯衣和鞋子步入法庭 潮新聞?dòng)浾?李沐子 攝
對于今天的庭審,崔麗麗從包里拿出厚厚一沓材料,整整258頁(yè),相較于此前的證據材料,此次庭審她補充了26頁(yè)內容,“主要補充了工傷的行政判決書(shū)?!?/p>
這份厚厚的材料上,分門(mén)別類(lèi),還用便利貼做出了標注,她說(shuō),“這是多年的工作習慣?!?/p>
記者在現場(chǎng)了解到,此次開(kāi)庭,崔麗麗丈夫張毅(化名)作為她的代理人出庭,全程與崔麗麗十指相扣,丈夫表示:走出這一步,對我們來(lái)說(shuō)是最難的。
此前,崔麗麗曾告訴記者,事發(fā)兩年后,她沒(méi)有任何收入,且還在治病,不?;ㄥX(qián),“所以我們申請了加速審理,法院在我停工留薪期滿(mǎn)的第二天就安排審理,非常人性化,所以我們對天津相關(guān)部門(mén)是滿(mǎn)懷感恩的?!?/p>
潮新聞?dòng)浾?于詩(shī)奇 攝
崔麗麗換上事發(fā)當時(shí)襯衣和鞋子步入法庭 潮新聞?dòng)浾?于詩(shī)奇 攝
案件回顧:
2023年9月22日一次商務(wù)酒宴,作為公司銷(xiāo)售總監的崔麗麗受公司指派赴杭州出差,期間參加商務(wù)宴請后醉酒,遭到公司實(shí)控人(總經(jīng)理)王某性侵。
2023年10月3日,崔麗麗前往事發(fā)酒店調取監控并與酒店值班人員一一溝通取證,回憶起當日部分細節,并于10月10日撥打110報警。
2024年2月26日,案件經(jīng)開(kāi)庭審理,王某自始至終拒不認罪,其辯護律師聲稱(chēng)崔麗麗是“勾引未遂、反咬敲詐”。不過(guò),因檢察官在監控中發(fā)現隔壁房客曾在王某門(mén)前駐足并有錄音舉動(dòng),這份關(guān)鍵證據,才讓王某最終定罪。
2024年4月2日,判處被告人王某強奸罪事實(shí)成立,有期徒刑四年。
2024年4月18日,崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無(wú)故曠工”為由將其強制開(kāi)除。由此,開(kāi)啟了崔麗麗工傷認定的漫漫維權之路。
2024年4月23日,她開(kāi)始在安定醫院接受系統治療,歷經(jīng)12次心理咨詢(xún)和近三個(gè)月藥物治療后,同年7月9日拿到專(zhuān)家會(huì )診的正式診斷。
11月4日經(jīng)天津市津南區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定:崔麗麗所患創(chuàng )傷后應激障礙與2023年9月22日的創(chuàng )傷性事件存在直接因果關(guān)系,為工傷認定的突破提供了有力證據。
2024年12月3日,崔麗麗收到了天津市津南區人社局出具的《認定工傷決定書(shū)》?!稕Q定書(shū)》顯示,此事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條(五)項規定,屬于工傷認定范圍,予以認定為工傷。因不服工傷認定,公司方于2025年1月,提起行政訴訟。
2025年3月24日,天津市津南區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )認定公司構成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續履行勞動(dòng)合同,以及支付停工留薪期工資等各項費用共計113萬(wàn)元,該事件成為國內首例獲工傷認定的職場(chǎng)性侵事件。對此,公司方同樣不認可,提出上訴。
2025年5月,工傷認定案再次開(kāi)庭,庭上出現了王某出具的一份筆錄,但并未改變最終結果,7月16日工傷案宣判,判決駁回公司訴訟請求。
2025年8月11日,歷時(shí)20多天的等待,公司未提出上訴,工傷案《行政判決書(shū)》最終生效。
彼時(shí),崔麗麗告訴記者,之前公司方不認可的停工留薪期待遇等(勞動(dòng)爭議案)因工傷案未決,該案一度中止審理,在工傷案《行政判決書(shū)》最終生效后,法院重啟該案。
潮新聞 記者 李沐子 于詩(shī)奇
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