智利一家公司給員工錯發(fā)相當于330倍月工資的智利族獲資后巨款，這名員工收到錢(qián)后辭職失蹤。上班失蹤該公司向法院起訴追討，倍錯歷經(jīng)三年審判后，發(fā)工法院法院近日判決公司敗訴，判決無(wú)法以刑事途徑追討款項。無(wú)需

這件事發(fā)生在2022年5月30日，退款智利一家生產(chǎn)冷切肉制品的智利族獲資后大型企業(yè)食品公司CIAL的支付系統出錯，一名辦公室助理意外收到了 1.65 億智利比索（約合123萬(wàn)元人民幣）的上班失蹤公司打款，他的倍錯月薪本來(lái)是50 萬(wàn)智利比索（約合3700元人民幣），這筆錢(qián)相當于他的發(fā)工法院330倍月薪。

這名員工最初向主管報告了這一錯誤，判決并承諾會(huì )退還多余的無(wú)需資金。CIAL公司確認這筆錢(qián)并非任何服務(wù)的退款報酬，并開(kāi)始處理退款事宜。智利族獲資后

然而三天之后，這名員工突然提交了辭職信，隨后完全失聯(lián)。公司嘗試聯(lián)系他，但他的銀行賬戶(hù)已被清空，他本人“消失無(wú)蹤”。

CIAL公司隨后向警方報案，指控該員工“挪用資金”或“盜竊”，并向法院起訴，試圖通過(guò)法律途徑追回款項。如果盜竊罪名成立，這名員工最高可被判處540日監禁及罰款。這起事件在當時(shí)成為新聞熱點(diǎn)，引發(fā)關(guān)于“意外致富”和“道德困境”的討論。

經(jīng)過(guò)長(cháng)達三年的法律戰，智利圣地亞哥法院在9月份做出判決：駁回了CIAL公司的指控，裁定員工的行為不構成“盜竊”，而是“未經(jīng)授權的收取”。法院認為，該員工最初報告了公司的支付錯誤，但CIAL公司未能及時(shí)采取措施（如凍結賬戶(hù)）來(lái)阻止資金轉移，負有部分責任，因此他有權保留這筆錢(qián)。該員工無(wú)需退款，也不受刑事處罰。

不過(guò)，CIAL公司表示不接受判決，并計劃動(dòng)用一切法律手段，通過(guò)上訴或其他民事訴訟途徑繼續追回資金。

來(lái)源 | 揚子晚報/紫牛新聞?dòng)浾?宋世鋒