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理想MEGA 圖據視覺(jué)中國

10月23日深夜，處理車(chē)針除合一輛理想MEGA在行駛過(guò)程中自燃。人理理想汽車(chē)表示，想汽與事故車(chē)同批次的對兩理想MEGA 2024款車(chē)輛，由于冷卻液防腐性能不足，起批存在冷卻液滲漏導致動(dòng)力電池熱失控的量質(zhì)量事安全隱患，10月底，故問(wèn)工解理想汽車(chē)主動(dòng)召回了1.14萬(wàn)輛2024款理想MEGA。責部

針對“部分2024款MEGA車(chē)輛出現冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”，處理車(chē)針除合公告稱(chēng)，人理該質(zhì)量事故有三個(gè)相關(guān)原因：

1、想汽冷卻液驗證不充分，對兩研發(fā)運營(yíng)-材料技術(shù)相關(guān)人員負主要責任，起批因此對李某在內的量質(zhì)量事5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，故問(wèn)工解取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

2、動(dòng)力電池試驗驗證及滲漏風(fēng)險評估不充分，整車(chē)電動(dòng)-動(dòng)力電池相關(guān)人員負主要責任。因此，對商某在內的4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

3、研發(fā)運營(yíng)-研發(fā)質(zhì)量、質(zhì)量安全、服務(wù)等部門(mén)相關(guān)人員在冷卻液滲漏風(fēng)險評估、用戶(hù)車(chē)輛處置等環(huán)節存在應對不當，負次要責任。因此，對周某在內的5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

今年6月以來(lái)，2025款理想L6、L7、L8、L9智能煥新版車(chē)型陸續交付，但新車(chē)出現前輪異響問(wèn)題，引發(fā)車(chē)主大面積維權。7月31日，理想汽車(chē)已對受到影響的車(chē)主免費更換下擺臂，并額外提供3年或6萬(wàn)公里的前懸延保權益。

就“2025款L系列部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”，公告稱(chēng)，針對整車(chē)電動(dòng)-智能底盤(pán)部門(mén)部分員工工作失職，造成L系列25款車(chē)型部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故，對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全口碑造成巨大影響。

經(jīng)核實(shí)，現將該事件的處理結果通報如下：L系列25款下擺臂襯套油脂試驗驗證不充分，導致車(chē)輛在使用過(guò)程中出現批量異響抱怨，嚴重影響用戶(hù)用車(chē)體驗。根據相關(guān)管理內容和規定，對崔某等4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

紅星新聞?dòng)浾?吳丹若

編輯 陶玥陽(yáng)

審核 馮玲玲