新京報訊 8月16日，廣西港通防城港市委市政府調查組發(fā)布情況通報，防城全文如下：
2025年8月3日，報女逼迫被處我市發(fā)布“女司機亮證逼迫讓道”輿情情況通報后，司機事件調查組會(huì )同相關(guān)部門(mén)和單位本著(zhù)實(shí)事求是亮證理新、依法依規原則，讓路對有關(guān)違規違法和失職失責人員，后續深入開(kāi)展調查和處理問(wèn)責。多人同時(shí)，京報要求相關(guān)單位和個(gè)人深刻汲取教訓，廣西港通認真全面整改。防城現將處理情況通報如下：
一、報女逼迫被處相關(guān)當事人處理情況
（一）侯某某，司機事件欽州市某汽車(chē)配件有限公司員工，亮證理新因冒用其丈夫黎某的讓路行政執法證，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，產(chǎn)生嚴重不良社會(huì )影響。防城港市公安局防城分局對其處以行政拘留5日處罰，現已執行完畢。
（二）黎某，上思縣某鎮消防救援站二級消防士，因未妥善保管個(gè)人行政執法證，違反工作紀律，導致證件被配偶冒用，造成嚴重不良社會(huì )影響。經(jīng)查，黎某不存在利用職業(yè)身份和工作便利干預公安機關(guān)辦案的行為，且事后能夠積極配合調查，認錯態(tài)度誠懇。廣西消防救援總隊黨委對其給予黨內警告處分，自治區司法廳依照相關(guān)規定收回并注銷(xiāo)其行政執法證。
二、相關(guān)公職人員處理情況
在深入調查基礎上，依據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等規定，有關(guān)部門(mén)和單位根據干部管理權限和處分批準權限，對相關(guān)責任人員進(jìn)行嚴肅追責問(wèn)責。
（一）楊某鵬，防城港市公安局江山邊境派出所民警，在7月31日晚出警處置過(guò)程中，溝通表達不夠規范嚴謹，引起當事人誤解，造成不良社會(huì )影響。防城港邊境管理支隊黨委對其進(jìn)行嚴肅批評教育，責令作出書(shū)面檢查。
（二）王某順，防城港市公安局江山邊境派出所民警，在8月5日呈請對侯某某行政拘留處罰過(guò)程中，不正確履行職責，制作法律文書(shū)不夠嚴謹細致，出現差錯疏漏，造成不良社會(huì )影響。防城港邊境管理支隊黨委對其給予黨內警告處分。
（三）黃某杰，防城港市公安局防城分局法制大隊大隊長(cháng)，在辦理對侯某某行政拘留處罰案件中，不正確履行職責，對法律文書(shū)審核把關(guān)不嚴，造成不良社會(huì )影響。防城港市公安局防城分局黨委對其給予誡勉處理。
（四）唐某武，防城港市公安局防城分局副局長(cháng)，履行值班領(lǐng)導責任不到位，對案件處置協(xié)調不力、文書(shū)審批把關(guān)不嚴，造成不良社會(huì )影響。防城港市紀委監委駐市公安局紀檢監察組對其給予黨內警告處分。
（五）肖某春，防城港邊境管理支隊防城邊境管理大隊大隊長(cháng)，對所轄江山邊境派出所履行管理監督職責不力，造成不良后果和影響。防城港邊境管理支隊黨委對其給予問(wèn)責，予以通報，進(jìn)行嚴肅批評，責令作出書(shū)面檢查。
（六）韋某，防城港市防城區政府副區長(cháng)、市公安局防城分局局長(cháng)，對該局辦理的案件統籌協(xié)調、督辦落實(shí)不到位，造成不良后果和影響。防城港市紀委對其給予問(wèn)責，予以通報，進(jìn)行嚴肅批評，責令作出書(shū)面檢查。
此前，防城港市公安局已對該局宣傳科接聽(tīng)記者來(lái)電出現不當行為的工作人員，給予嚴肅批評教育，責令作出書(shū)面檢查。
三、相關(guān)單位整改情況
此事暴露出我們存在回應群眾意見(jiàn)和網(wǎng)民關(guān)切不及時(shí)不主動(dòng)、社會(huì )矛盾糾紛調處化解不夠精準有力、干部管理不夠嚴格規范等問(wèn)題，我市公安和邊境管理、消防救援等相關(guān)責任單位，已分別向其上級黨委作出深刻書(shū)面檢查并制定整改措施。下一步，我們將深刻汲取教訓，認真落實(shí)整改，全面加強隊伍建設，更好提升依法辦事、化解矛盾、服務(wù)群眾的質(zhì)效。??
更多閱讀：
行政拘留5日 廣西防城港“亮證逼迫讓路”女司機被罰
官方通報女司機亮證逼迫讓路事件：亮證女司機非公職人員
編輯 毛天宇
相關(guān)文章
精彩導讀
熱門(mén)資訊
關(guān)注我們
