一個(gè)“空心”的急需人手機構，如何發(fā)布準確的美國數據？美國勞工統計局正面臨史無(wú)前例的人事危機……

　　美國勞工統計局目前急需人手，而且是勞工量引大量人手。

　　根據勞工統計局網(wǎng)站的統計信息，這家負責制作美國就業(yè)和通脹重磅數據的局分級職據質(zhì)機構，有三分之一的位空高級職位處于空缺狀態(tài)。盡管局長(cháng)一職已有人臨時(shí)填補，缺數但一系列其他負責監督就業(yè)統計和地區實(shí)地操作各方面事務(wù)的擔憂(yōu)領(lǐng)導職位仍然空缺。

　　據知情人士透露，急需人手在該機構工作了數十年的美國員工中，許多人在近幾個(gè)月接受了特朗普政府的勞工量引延期辭職提議。在美國總統特朗普上個(gè)月解雇該機構局長(cháng)之前，統計這已給這個(gè)擁有約2000名職業(yè)雇員的局分級職據質(zhì)機構帶來(lái)了挑戰。

　　在奧巴馬政府期間擔任勞工統計局局長(cháng)的位空Erica Groshen說(shuō)，“當你沒(méi)有領(lǐng)導者來(lái)幫助確定優(yōu)先事項、缺數明確你要做什么，而且你的人力更少時(shí)，那么落后的就是改進(jìn)工作?！彼a充說(shuō)，這些改進(jìn)工作可能包括像調查現代化和提高回復率這樣的努力。

　　這類(lèi)問(wèn)題正是該機構近來(lái)備受關(guān)注的核心原因，盡管領(lǐng)導層缺失并非這些挑戰的根本原因，但它確實(shí)使勞工統計局更難實(shí)施必要的改革和培訓。

　　上個(gè)月，特朗普在解雇該機構負責人埃里卡·麥克恩塔弗（Erika McEntarfer）時(shí)，列舉了超乎尋常的修正和需要更準確的勞工統計局數據作為理由。盡管那些調整異常之大，但隨著(zhù)該機構隨著(zhù)時(shí)間的推移收集到更多回復，對就業(yè)數據的修正是常規操作。

　　“多年來(lái)，勞工統計局一直通過(guò)發(fā)布含有大量不準確數據的就業(yè)報告，辜負了美國的企業(yè)、決策者和家庭。勞工統計局之前的領(lǐng)導層沒(méi)有采取任何行動(dòng)來(lái)提高回復率或使數據收集方法現代化，以提高該機構的準確性，”白宮女發(fā)言人泰勒·羅杰斯在一份聲明中說(shuō)?！斑@些問(wèn)題已存在多年，而特朗普總統實(shí)際上正在采取措施來(lái)解決它們?！?/p>

　　除了勞工統計局每月發(fā)布的修正外，該數據還要接受年度調整，即將其與一個(gè)更準確但時(shí)效性較差的系列數據進(jìn)行基準比對。一些經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)，將于周二公布的該修正的初步估算，可能會(huì )將截至3月份的一年里的就業(yè)增長(cháng)下修約80萬(wàn)甚至更多。

　　“高度優(yōu)先事項”

　　Groshen同時(shí)也是一個(gè)勞工統計局倡導組織的聯(lián)席主席，她說(shuō)，填補高級職位將是下一任局長(cháng)的“一個(gè)非常高度的優(yōu)先事項”，因為勞工統計局需要領(lǐng)導者來(lái)做出招聘決定。她說(shuō)，自特朗普上任以來(lái)，總員工人數已下降約20%。

　　但由于聯(lián)邦招聘凍結將持續到10月15日，目前尚不清楚那些負責數據收集和分析的較低級別職位是否能很快得到填補。

　　本屆政府正在采取措施填補局長(cháng)一職，并已挑選了E.J．安東尼擔任該職位。安東尼目前在傳統基金會(huì )擔任首席經(jīng)濟學(xué)家，正等待參議院的確認聽(tīng)證會(huì )。勞工統計局的長(cháng)期資深員工William Wiatrowski目前擔任臨時(shí)局長(cháng)。

　　8月1日發(fā)布的7月份就業(yè)報告對前兩個(gè)月的數據進(jìn)行了大規模的向下修正，這是自疫情以來(lái)最大的一次。

　　對在1990年代曾在勞工統計局負責月度就業(yè)統計項目的Ron Hetrick來(lái)說(shuō)，這些修正值得商榷，而不僅僅是像聲明中那樣，僅僅提到它們“比正常情況要大”，并且是由于額外的回復和季節性因素的重新計算所致。

　　“我認為勞工統計局需要承認，它在解釋當時(shí)情況方面做得非常糟糕。我反而在替他們解釋?zhuān)爆F在是勞動(dòng)力市場(chǎng)數據提供商Lightcast首席經(jīng)濟學(xué)家的Hetrick說(shuō)?！澳菍ξ襾?lái)說(shuō)似乎不太對勁?！?/p>

　　Groshen說(shuō)，勞工統計局不僅在應對經(jīng)驗豐富人員的離去，還因特朗普解雇試用期員工而失去了一些具備技術(shù)技能的初級員工。

　　其中一些問(wèn)題在特朗普政府之前就已存在，經(jīng)通脹調整后的資金多年來(lái)一直在下降。

　　負責監管勞工統計局的勞工部發(fā)言人Courtney Parella說(shuō)。，“在拜登政府期間，由于出現重大修正，勞工統計局數據的完整性受到了抨擊，而現在指手畫(huà)腳的那些人，正是多年來(lái)一直抱怨資源不足卻未做出任何努力來(lái)改善其做法的同一批人?！?/p>

　　在機構知識比以往更少，以及特朗普終止了對勞工統計局和其他政府機構的自愿性咨詢(xún)委員會(huì )的情況下，目前尚不清楚下一套旨在保護和加強美國“黃金標準”經(jīng)濟數據的指令將來(lái)自何方。

　　“勞工統計局有一種非常特殊的文化，他們非常努力地去推廣。這在很大程度上取決于領(lǐng)導層——以身作則和培訓，”Groshen說(shuō)?！爱斈阌泻芏鄦T工被推上他們尚未準備好、也未經(jīng)過(guò)長(cháng)期培訓的崗位時(shí)，這就是一種風(fēng)險?！?/p>