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就業(yè)驛站就設在上長(cháng)治村村口的丨間公里小賣(mài)部。趙文娟 攝

　　核心提示

　　取快遞時(shí)隨手拿份招工單,驛站業(yè)服買(mǎi)菜間隙登記就業(yè)意向,村口嘮嗑聊出好工作,接娃放學(xué)時(shí)順便參加招聘會(huì )……居民最熟悉的角落正悄然變身就業(yè)驛站,搭起企業(yè)與求職者之間的溝通橋梁。

　　為解決企業(yè)招工和農村勞動(dòng)力求職間的打通“信息差”,羅源縣自2022年4月起打造就業(yè)驛站,及時(shí)向居民推送轄區企業(yè)最新用工信息,提供有針對性的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)技能培訓,最后實(shí)現培訓與就業(yè)無(wú)縫銜接。

　　目前,深讀全縣已建成就業(yè)驛站82個(gè)(含市級零工市場(chǎng)2個(gè)),覆蓋全縣11個(gè)鄉鎮,累計帶動(dòng)全縣富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)6152人,讓“養家”和“顧家”兼顧成為可能。本期深讀記者走進(jìn)就業(yè)驛站,丨間公里探訪(fǎng)小驛站里的就業(yè)大民生。

　　東南網(wǎng)8月29日報道（福建日報記者 趙文娟 實(shí)習生 周字藝）

　　村口驛站解“信息憂(yōu)”

　　見(jiàn)到羅源縣起步鎮上長(cháng)治村村民練玉結時(shí),驛站業(yè)服她正在村口的百谷農業(yè)發(fā)展有限公司熟練地進(jìn)行包裝工作。

　　“我這份工作,打通是在村口小賣(mài)部聊出來(lái)的?！本氂窠Y向記者回憶說(shuō),最后自己曾因照顧孩子在家待業(yè)了幾年。2022年,深讀兩個(gè)孩子都上了中學(xué),自己便想重新找個(gè)活干。

　　當年5月初,丨間公里一天晚飯后,練玉結在村口閑聊,把自己找份工的想法告訴村支書(shū)黃琴,沒(méi)想到黃琴很快給了她一份“驚喜”。

　　“原本只是驛站業(yè)服隨口一聊,當時(shí)她立刻登記了我的意向?！本氂窠Y回憶,打通“不到3天,就回復我村口的百谷公司有用工需求?！?/p>

　　練玉結求職的最后順暢,得益于村里新設立的就業(yè)驛站。上長(cháng)治村以食用菌種植加工為主導產(chǎn)業(yè),有3家食用菌企業(yè),還有紡織、家具企業(yè)。2022年4月,黃琴在村口經(jīng)營(yíng)的小賣(mài)部成為羅源縣首批就業(yè)驛站之一。

　　7月17日,記者在上長(cháng)治村村口看到這間小賣(mài)部,小賣(mài)部門(mén)口墻上“找工作 來(lái)驛站”標語(yǔ)十分顯眼,標語(yǔ)下方是就業(yè)招工信息宣傳欄,上面貼著(zhù)羅源縣19家企業(yè)最新的用工需求,擺在地上的展板則是村里紡織、食用菌企業(yè)的簡(jiǎn)介信息。

　　“每隔半個(gè)月,縣里會(huì )向企業(yè)征集招聘需求,將信息推送給各鄉鎮的勞動(dòng)保障協(xié)理員,他們再把崗位信息表打印分送給我們,我們在第一時(shí)間把信息同步到村微信群和就業(yè)招工信息宣傳欄,讓村民第一時(shí)間獲得用工信息?！秉S琴說(shuō)。

　　“我們在調研過(guò)程中,群眾和企業(yè)都普遍反映一個(gè)問(wèn)題:就業(yè)信息渠道不暢通?！绷_源縣人社局黨組成員王小春道出了雙方的難處,“一方面,老百姓找工作更多時(shí)候靠口口相傳,有的是直接上門(mén)找企業(yè),常常錯過(guò)招聘時(shí)間;另一方面,企業(yè)招聘大多采用自主招聘和勞務(wù)派遣的形式,前者難以招到合適的人,后者用工成本較高?！?/p>

　　如何破解這個(gè)難題?羅源縣的探索是:在村便利店、快遞站、村委會(huì )、社區等人流量集中、信息暢通的公共場(chǎng)所,設立就業(yè)驛站。

　　“我們包裝產(chǎn)品采取計件制,多做多得,工作時(shí)間比較靈活?！本氂窠Y說(shuō),這份工作她做了3年多,每個(gè)月能掙3000多元,早晚還能接送孩子上下學(xué),自己有收入,心里也踏實(shí)。

　　同練玉結一般,村里不少人受益于就業(yè)驛站。黃琴告訴記者,3年多來(lái),她已經(jīng)幫助本村近百位村民實(shí)現在家門(mén)口就業(yè)。

　　驛站“智”變延伸服務(wù)觸角

　　濱岐社區位于羅源濱海新城,常住人口1.7萬(wàn)多人,流動(dòng)人口2.2萬(wàn)人。臺商投資區、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區距此均在2公里路程內,轄區內有濱海實(shí)驗小學(xué)、濱海第二實(shí)驗小學(xué),是羅源縣地理位置的“C位”。2022年7月,羅源縣松山鎮就業(yè)驛站在濱海新城19區綜合樓一樓掛牌成立。

　　7月17日,記者來(lái)到這家就業(yè)驛站采訪(fǎng)。只見(jiàn)驛站門(mén)口LED屏上滾動(dòng)播放著(zhù)最新的招聘信息。驛站內,“福你就業(yè)”多功能終端讓群眾刷身份證即可實(shí)名登記求職,一鍵獲取全縣乃至福州市的崗位信息,并搭載社會(huì )保險、勞動(dòng)維權等功能?，F場(chǎng)的就業(yè)服務(wù)協(xié)理員提供政策解讀、求職登記推薦、技能培訓報名等“一對一”幫扶服務(wù)。

　　為了讓驛站服務(wù)更加精準有效,松山鎮成立了基層服務(wù)網(wǎng)格化管理小組,安排專(zhuān)人每月定期在社區、小區業(yè)主微信群里發(fā)布崗位、求職、培訓信息。

　　濱海新城居民黃亨興就是在濱岐社區求職群找到工作的。他在廣東開(kāi)了十幾年叉車(chē),2023年,為了照顧家中生病的老父親,黃亨興辭掉工作回到羅源。

　　去年3月,黃亨興偶然間在濱岐社區求職群里看到福建聯(lián)塑新材料科技有限公司“叉車(chē)駕駛員招聘”的消息。抱著(zhù)試一試的想法,黃亨興聯(lián)系了企業(yè)參加面試。半個(gè)月后,他順利入職。

　　“家門(mén)口上班,騎電動(dòng)自行車(chē)10分鐘的路程,月薪6000元還管飯,很滿(mǎn)意!”黃亨興對這份工作很滿(mǎn)意,他想長(cháng)久地干下去。

　　企業(yè)同樣為驛站點(diǎn)贊。聯(lián)塑公司行政負責人陳志剛直言,這是“最接地氣、最省成本的招聘方式”。之前,公司招工大多靠招聘網(wǎng)站、路邊擺攤或者從其他公司“挖墻腳”,始終不夠精準有效。

　　“我們更愿意招本地人,可招聘網(wǎng)站的信息常常無(wú)法精準投放給求職者,而且很多人也不信任平臺上的信息?！标愔緞傉f(shuō),現在就業(yè)驛站由政府主導、扎根基層,為群眾與企業(yè)之間提供關(guān)鍵的“信任背書(shū)”,精準對接本地用工需求。

　　為了讓求職更便捷,羅源縣還上線(xiàn)了“羅源易就業(yè)”智能服務(wù)系統。求職者實(shí)名認證進(jìn)入平臺,通過(guò)職位名稱(chēng)、薪資范疇、用工地點(diǎn)等選項直接查找崗位;對未就業(yè)成功的求職者,驛站也會(huì )實(shí)時(shí)跟進(jìn),每月通過(guò)短信為求職者推送“私人定制”崗位信息,提高對接成功率。

　　技能培訓點(diǎn)亮就業(yè)路

　　前不久,由羅源縣人社局主辦的2025年羅源縣馬蘭花網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓班在濱岐社區開(kāi)班,從上海返鄉創(chuàng )業(yè)的林志偉是學(xué)員之一。

　　“放棄之前的工作回鄉創(chuàng )業(yè),勇氣和動(dòng)力源自我的母親?！绷种緜フf(shuō)。林志偉的母親葉玉冰常年在上海做生意。2022年,葉玉冰回到羅源,充分利用優(yōu)惠政策,成功流轉到2080畝荒地,引入機械化耕作方式。次年,這片土地每畝收入超1200元,葉玉冰被村民們稱(chēng)為“種糧女狀元”。隨后,葉玉冰與省農科院專(zhuān)業(yè)團隊合作,大膽嘗試了“稻菜輪種”,并注冊了“葉玉冰”農場(chǎng)商標。今年,她還將周邊鄉鎮的甘薯、大豆、鴨蛋、竹筍等特色農產(chǎn)品推向市場(chǎng)。

　　“母親的沖勁和情懷深深打動(dòng)了我,我想為她打造個(gè)人IP,通過(guò)直播帶貨的方式,助力家鄉特色農產(chǎn)品的銷(xiāo)售?！绷种緜フf(shuō)?？勺约簩π旅襟w一竅不通,正發(fā)愁時(shí),聽(tīng)說(shuō)家門(mén)口的就業(yè)驛站組織馬蘭花創(chuàng )業(yè)培訓,林志偉毫不猶豫地報了名。

　　7天的課程,包括市場(chǎng)分析、平臺規則、短視頻剪輯、店鋪注冊、運營(yíng)推廣、直播話(huà)術(shù)設計等。此外,創(chuàng )業(yè)導師還會(huì )持續跟蹤學(xué)員創(chuàng )業(yè)進(jìn)展,并為有意向創(chuàng )業(yè)的學(xué)員提供幫助,包括創(chuàng )業(yè)導師資源庫、本地電商服務(wù)商對接、小額創(chuàng )業(yè)貸款綠色通道信息等。

　　林志偉從原先的“電商小白”,到如今對新媒體有了較為系統的了解?！敖酉聛?lái),我準備靜下心來(lái)全職做自媒體。目前,我們正在對接本地電商服務(wù)團隊,預計9月會(huì )推出第一期視頻?！绷种緜フf(shuō)。

　　提升勞動(dòng)力素質(zhì),職業(yè)技能是關(guān)鍵。王小春說(shuō):“一方面,我們通過(guò)線(xiàn)下就業(yè)驛站、線(xiàn)上小程序,收集建立技能培訓需求清單,定期發(fā)送至縣職業(yè)技能指導中心,幫助求職者精準匹配培訓資源;另一方面,收集企業(yè)用工需求,將數控車(chē)工、普通車(chē)工、電工、鉗工、汽車(chē)維修工等企業(yè)需求量大的職業(yè)技能納入項目制培訓,求職人員可在就近的就業(yè)驛站報名參加培訓,對取得職業(yè)技能等級證書(shū)人員給予‘見(jiàn)證補貼’,實(shí)現培訓與就業(yè)、培訓與企業(yè)崗位要求無(wú)縫對接?！?/p>

　　據統計,2022年1月至2025年7月,羅源縣人社局收集各方需求,對電工、工藝品雕刻工等開(kāi)展技能培訓,通過(guò)社會(huì )化考試,取得各類(lèi)證書(shū)達4166人次,助推勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。

　　小投入撬動(dòng)大效益

　　如何充分發(fā)揮就業(yè)驛站的作用,有效鏈接龐大農村勞動(dòng)力資源與企業(yè)用工需求,破解“就業(yè)難”與“用工荒”的困境?羅源縣給出的答案是“政府主導+市場(chǎng)參與”。

　　羅源委托本土專(zhuān)業(yè)人力資源機構福州羅源之窗網(wǎng)絡(luò )科技有限公司,協(xié)調組織勞動(dòng)力招聘、面試等工作。在此基礎上,借助村、社區日常走村入戶(hù)的工作優(yōu)勢,鼓勵引導村、社區成立勞務(wù)服務(wù)公司,積極開(kāi)展就業(yè)推薦和培訓登記等工作。這一模式有效利用了第三方機構的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和市場(chǎng)觸角,多維度、常態(tài)化深入鄉村基層收集勞動(dòng)力信息和挖掘企業(yè)需求,有效彌補政府部門(mén)因信息不對稱(chēng)造成的行政成本高、效率低的不足。

　　2023年11月,濱岐社區零工市場(chǎng)掛牌成立羅源縣景新勞務(wù)有限公司,配備了1個(gè)就業(yè)服務(wù)協(xié)理員。

　　“每半個(gè)月,我們都要到自己負責片區的企業(yè)去實(shí)地看看,和老板、主管聊聊,掌握企業(yè)最新的用工缺口、崗位要求、薪資待遇、工作環(huán)境等第一手信息?！本蜆I(yè)服務(wù)協(xié)理員蘭壘馨介紹,他們還發(fā)布“入企探崗”短視頻,讓求職者對崗位有更直觀(guān)的感受。

　　依托驛站,就業(yè)服務(wù)協(xié)理員們每個(gè)月都會(huì )在村(社區)內開(kāi)展“社區里的招聘會(huì )”,提供崗位對接、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣講、就業(yè)指導、勞動(dòng)權益保障等一站式咨詢(xún)服務(wù)。

　　如何確保相關(guān)機構和人員的持續投入熱情?王小春一語(yǔ)道破關(guān)鍵:“小投入撬動(dòng)大效益,靠市場(chǎng)化的激勵機制盤(pán)活各方資源?！?/p>

　　羅源縣設定獎補標準——為縣重點(diǎn)企業(yè)每介紹一位新員工且穩定就業(yè)3個(gè)月以上的,對村級服務(wù)驛站相關(guān)工作人員獎補200元、人力資源中介機構獎補300元。去年年底,獎補升級加碼,村委會(huì )、社區工作人員、村(社區)成立的勞務(wù)服務(wù)公司、各鄉鎮就業(yè)服務(wù)驛站相關(guān)工作人員也被納入獎補對象,每成功推薦一位新就業(yè)人員到縣內“四上”企業(yè)(規模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、規模以上服務(wù)業(yè)企業(yè))穩定就業(yè),就可獲得200~500元不等的獎勵。

　　據統計,羅源近三年獲得獎補共計59人,兌現金額24500元?！白铌P(guān)鍵的突破是,將獎補對象從‘新員工(僅限縣內勞動(dòng)力)’擴展至‘羅源籍或羅源縣常住人口且社會(huì )保險斷繳一個(gè)月以上的新就業(yè)人員’。這極大地挖掘了存量勞動(dòng)力的潛力,特別是那些因家庭、年齡等因素短暫退出市場(chǎng)后希望重新就業(yè)的群體?！蓖跣〈赫f(shuō)。

　　民生·閩聲

　　讓優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)觸手可及

　　福建日報記者 趙文娟

　　當前,為提升就業(yè)服務(wù)的便利性、精準性和時(shí)效性,“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設正在各地深入推進(jìn)。其核心是圍繞居民生活圈,構建“步行 15分鐘內可到達”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),讓勞動(dòng)者和企業(yè)在家門(mén)口就能獲取優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù),打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

　　在“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”的建設中,零工市場(chǎng)和就業(yè)驛站共同構成覆蓋城鄉的靈活就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò ):零工市場(chǎng)主要布局在市、縣(區)級,作為區域性樞紐提供統籌資源調度、政策落地等綜合服務(wù);就業(yè)驛站下沉至鄉鎮(街道)、社區(村),作為就業(yè)服務(wù)的“毛細血管”貼近群眾生活圈。

　　在福建,一張“線(xiàn)上平臺+線(xiàn)下驛站”覆蓋全域的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)已鋪開(kāi)——全省九市一區全部上線(xiàn)全市統一零工平臺,農村、社區、園區、商圈、銀行等嵌入線(xiàn)下就業(yè)驛站835家,服務(wù)覆蓋所有縣(市、區)。據統計,今年1—6月,全省累計發(fā)布崗位7.69萬(wàn)個(gè),崗位需求人數51.61萬(wàn)人次,實(shí)名注冊求職者31.65萬(wàn)人,零工月人均收入可超3000元。

　　在推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,我省各地還積極探索規范化權益保障體系建設,如:三明、南平兩地創(chuàng )設“零工?！?通過(guò)政府購買(mǎi)或雇主買(mǎi)單模式,向平臺零工免費贈送零工意外傷害保險,減輕零工個(gè)人負擔,解除用工雙方后顧之憂(yōu);龍巖零工市場(chǎng)在全國率先實(shí)現與國家電子稅務(wù)系統數據互聯(lián)互通,推出“支付即反向開(kāi)票”場(chǎng)景應用,保證業(yè)務(wù)真實(shí)、稅務(wù)合規,幫助企業(yè)更好降本增效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,向破解零工納稅難點(diǎn)邁出了關(guān)鍵一步。

　　公共就業(yè)服務(wù)的終極目標,是讓每一位勞動(dòng)者在“15分鐘”內觸達機會(huì )、在“家門(mén)口”實(shí)現價(jià)值。我們期待,未來(lái)公共就業(yè)服務(wù)能面向畢業(yè)生、“寶媽群體”、“銀齡群體”等打造差異化服務(wù)體系;用數字技術(shù)提升服務(wù)精度,實(shí)現業(yè)務(wù)全流程可追溯,讓服務(wù)從“可及”向“優(yōu)質(zhì)、高效”邁進(jìn)。

羅源縣濱岐社區就業(yè)驛站 趙文娟 攝羅源縣“巧指匠心”勞務(wù)品牌幫助寶媽實(shí)現在家靈活就業(yè)。(受訪(fǎng)者供圖)濱岐社區居民黃亨興通過(guò)就業(yè)驛站在家附近找到了開(kāi)叉車(chē)的工作。趙文娟 攝在羅源縣馬蘭花網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓班上,學(xué)員正在演練“直播帶貨”。(受訪(fǎng)者供圖)