出差途中順手參與抽獎，小伙顯運氣爆棚中的出差參加抽中產(chǎn)上大獎究竟算誰(shuí)的？近日，一位上海某公司的活動(dòng)實(shí)習生小金（化名）在社交平臺發(fā)帖稱(chēng)，自己因公出差，卻被在活動(dòng)現場(chǎng)參與集章抽獎，告知意外抽中了一張價(jià)值約3000元的屬公司財GeForceRTX5060顯卡。然而，交拒絕后還沒(méi)來(lái)得及高興，被迫隨行的離職公司同事便告知他“顯卡屬于公司財產(chǎn)，財務(wù)已經(jīng)知道了，小伙顯需要上交”。出差參加抽中產(chǎn)上11月20日，活動(dòng)小金告訴揚子晚報/紫牛新聞?dòng)浾?，卻被在與公司多輪“約談”后，告知雖然公司最終不再強行索要顯卡，屬公司財但也暗示他“另謀高就”。目前，小金已提交了離職申請。隨著(zhù)相關(guān)帖子在網(wǎng)絡(luò )發(fā)酵，關(guān)于“打工人因公出差的中獎歸屬”問(wèn)題引發(fā)了網(wǎng)友熱議。
因公出差參加集章抽獎，抽中顯卡后被要求“充公”
據小金介紹，他是上海某公司的實(shí)習生，8月底剛剛入職。11月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場(chǎng)由英偉達（NVIDIA）主辦的路演活動(dòng)。當天活動(dòng)現場(chǎng)有多家企業(yè)參與，氣氛熱烈，主辦方開(kāi)設了一個(gè)面向現場(chǎng)觀(guān)眾的集章抽獎活動(dòng)。
現場(chǎng)的集章抽獎卡及活動(dòng)規則
從帖子中曬出的抽獎卡來(lái)看，該集章抽獎活動(dòng)需要觀(guān)眾在展區集齊9個(gè)展位的LOGO章方可參與抽獎。抽獎規則明確注明是“僅面向現場(chǎng)觀(guān)眾”，且要求“每人限領(lǐng)一張集章卡”。當天活動(dòng)間隙，小金領(lǐng)取了一張集章卡。之后，在去洗手間時(shí)順便去各個(gè)展位完成了蓋章，“當時(shí)同行的同事并沒(méi)有去，而是把他的卡給我，讓我幫他也集一下章?！毙〗鸹貞浀?。
小金抽到的顯卡
令小金意外的是，當天自己運氣爆棚。在下午6點(diǎn)左右的開(kāi)獎環(huán)節，主持人直接念出了他的名字。他幸運地抽中了一張GeForce RTX 5060顯卡，市場(chǎng)價(jià)值約3000元。然而，中獎后的喜悅并未持續太久。小金告訴記者，領(lǐng)完獎后，隨行的同事先是私下建議他“要不賣(mài)了換錢(qián)”，但小金表示想留著(zhù)自己組裝電腦使用。沒(méi)想到，當天晚上，該同事給小金發(fā)來(lái)消息并打來(lái)電話(huà)，“這個(gè)事情財務(wù)那邊也知道了，你是代表公司參加活動(dòng)，出行費用由公司承擔，這個(gè)顯卡理應屬于公司財產(chǎn)，下周一你把它帶過(guò)來(lái)?！?/p>
“雖然獎品價(jià)值不算特別高，但這是我人生中中過(guò)的第一個(gè)大獎，我非常在意?！毙〗鸨硎?，更令他感到氣憤的是被“套路”的感覺(jué)。11月17日（周一），他到公司后，特意去咨詢(xún)了財務(wù)部門(mén)，結果發(fā)現所謂的“財務(wù)已知情”并不屬實(shí)，財務(wù)人員表示對中獎一事毫不知情。
小金與同事的聊天記錄
小金告訴記者，隨后幾天，公司高層介入后，公司為此事開(kāi)了兩次會(huì )商討，并對他進(jìn)行了約談。雖然最終沒(méi)有強行沒(méi)收顯卡，但在最后一次溝通中，公司人事找他談話(huà)，委婉地表示事情鬧得比較僵，“抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)”，建議他“找找別的公司”。
“既然公司沒(méi)有明確的規章制度，是臨時(shí)商議決定的，我覺(jué)得不太合理?！毙〗鸨硎?，在聽(tīng)了人事的建議后，11月19日晚，他主動(dòng)提交了離職申請。
小金帖子下方網(wǎng)友的留言
記者注意到，在小金發(fā)帖的評論區中，絕大多數網(wǎng)友站在了小金這邊：“憑運氣中的獎，憑什么充公？”“讓他出示公司委派你抽獎的文件”，也有網(wǎng)友調侃道：“如果抽中罰款5萬(wàn)，公司是不是也替你交？”
類(lèi)似“中獎歸屬”爭議并非個(gè)例，法院曾判“獎品歸個(gè)人”
記者梳理發(fā)現，因公參加活動(dòng)中獎，獎品被公司索要的情況在職場(chǎng)中并非首次出現。
早在2017年，《新華日報》就曾報道過(guò)一起相似的案例。某公司法定代表人謝某因事無(wú)法參加客戶(hù)答謝晚宴，委托員工張某代為參加。晚宴上，張某手中的獎券中了一等獎3000元現金。事后公司辭退并起訴張某要求返還獎金，理由是張某是代表公司出席。
此前媒體報道的案例
但法院最終駁回了公司的訴求。法院審理認為，晚宴抽獎是舉辦方為了活躍氣氛與“到場(chǎng)觀(guān)眾”的互動(dòng)活動(dòng)，與公司是被邀請方無(wú)關(guān)。除非公司能舉證證明，張某領(lǐng)取獎券、參與抽獎及領(lǐng)取獎金是代表公司，否則獎金應歸張某個(gè)人所有。
類(lèi)似地，像是“出差期間買(mǎi)彩票中獎”、“公司年會(huì )抽獎中獎”等事件，近年來(lái)也曾多次被媒體報道過(guò)。記者注意到，在這些案例中，法院或法律專(zhuān)業(yè)觀(guān)點(diǎn)均明確表示，所有權歸屬參與抽獎或購買(mǎi)彩票的個(gè)人，與公司無(wú)關(guān)。例如，深圳某通訊公司員工在年會(huì )上抽中11萬(wàn)元員工大獎，公司僅向張某支付了2.03萬(wàn)元后拒絕支付剩余錢(qián)款。張某隨后向當地法院提起訴訟，要求公司補足未支付的獎金部分。法院審理認為，結合年會(huì )流程細節、微信聊天記錄，公司在晚會(huì )前向酒店發(fā)放的流程表上，明確注明11萬(wàn)元獎項為員工大獎，公司應足額兌現，最終判決公司向張某補足剩余的8.97萬(wàn)元獎金。
律師說(shuō)法：界定獎品歸屬需厘清“運氣所得”與“職務(wù)行為”
針對小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務(wù)所唐泰律師分析認為，界定獎品歸屬的關(guān)鍵，在于判斷該獎品的獲得是基于個(gè)人的“運氣所得”，還是履行“職務(wù)行為”的成果。
唐泰律師指出，此類(lèi)爭議需要具體問(wèn)題具體分析。如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會(huì )企業(yè)本身的“商務(wù)贈予”，那么該獎品可能構成公司財產(chǎn)。但在本次事件中，根據描述，抽獎活動(dòng)面向的是“現場(chǎng)觀(guān)眾個(gè)人”，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自愿參與，通常被視為個(gè)人行為，而非直接的職務(wù)行為。
“除非公司在規章制度中對此類(lèi)情況有明確約定，或者能證明員工參與抽獎本身就是其被指派的公務(wù)職責的一部分，否則公司主張獎品歸公的法律依據可能并不充分?！碧铺┞蓭煆娬{，小金作為中獎?wù)?，是民法典所保護的物權所有人，其權利應受尊重。
唐泰律師同時(shí)建議，員工在遇到此類(lèi)情況時(shí)，應保留好抽獎規則、中獎憑證等證據。若公司與員工就此產(chǎn)生分歧，應首先依據事實(shí)與規則進(jìn)行理性溝通。若溝通無(wú)效且權益受損，員工可以通過(guò)向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或申請仲裁等合法途徑尋求解決。
見(jiàn)習記者 馬斌
編輯 : 盛媛媛
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