9月8日，吃瓜
小米集團發(fā)布內部公告：
中國區市場(chǎng)部員工王騰，王騰
泄露公司機密信息，因泄
且存在利益沖突等嚴重違規違紀行為。密被
根據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規定，小米
公司決定給予王騰辭退的辭退除法處分。
對此，律問(wèn)
在微博實(shí)名認證的題知@王騰Thomas 回應：
“很慚愧跟大家說(shuō)聲抱歉，
過(guò)去犯了一些錯誤，吃瓜
接受該有的王騰代價(jià)?！?/p>
之后，
王騰再次做出回應，密被
否認竊取公司機密：
“說(shuō)明一下，小米沒(méi)有竊取公司機密出售，辭退除法
沒(méi)有收人錢(qián)財。律問(wèn)有失職行為，
在深刻反省中，但沒(méi)有做違法行為！”
一時(shí)間，
有關(guān)“泄露公司機密”的內容
引發(fā)網(wǎng)友討論。
那么，
法律上如何界定“公司機密信息”？
作為員工，應該履行哪些保密義務(wù)？
什么情況下構成侵犯商業(yè)秘密犯罪？
一起來(lái)看《法治日報》律師專(zhuān)家庫成員、北京市京都律師事務(wù)所環(huán)境能源與資源法律研究中心主任李波律師的專(zhuān)業(yè)解讀！
1.從法律層面看，如何界定“公司機密信息”？
準確地說(shuō)，這是一個(gè)公司商業(yè)秘密的認定問(wèn)題。從商業(yè)秘密認定的角度，在王騰事件在沒(méi)有經(jīng)過(guò)司法機關(guān)認定前，不宜給王騰扣上“侵犯商業(yè)秘密”的帽子。
關(guān)于商業(yè)秘密的認定，根據現行法律規定，商業(yè)秘密包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以及其他商業(yè)信息。技術(shù)信息主要包括與技術(shù)有關(guān)的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數據、計算機程序及其有關(guān)文檔等信息。經(jīng)營(yíng)信息主要包括與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的創(chuàng )意、管理、銷(xiāo)售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標材料、客戶(hù)信息、數據等信息。其他商業(yè)信息是指符合商業(yè)秘密構成要件，除技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以外的商業(yè)信息。
認定商業(yè)秘密有三個(gè)法律標準，一是是否具備“不為公眾所知悉”的條件，二是是否具有“商業(yè)價(jià)值”，三是公司是否采取了必要的“保密措施”。具備了上述條件，才能認定為法律意義上的商業(yè)秘密。
2.員工應當履行哪些保密義務(wù)？
通常情況下，員工的保密義務(wù)分為兩種，一種是員工的法定保密義務(wù)。法定保密義務(wù)來(lái)源于現行法律規定，其中包括勞動(dòng)法第一百零二條、反不正當競爭法第九條、民法典第五百零一條等相關(guān)規定。另一種是員工的約定保密義務(wù)。約定保密義務(wù)來(lái)源于公司與員工簽訂的保密協(xié)議或者是勞動(dòng)合同中的保密條款，以及企業(yè)規章制度等。無(wú)論是獨立的保密協(xié)議，還是合同中的保密條款都屬于約定保密義務(wù)，同時(shí)公司的規章制度、培訓課程，勞動(dòng)紀律一定程度上也是作為認定員工保密義務(wù)的依據。
3.不同程度的泄密行為，對應怎樣的法律責任？
對于員工違反保密義務(wù)的法律責任，通常有兩種：一種是民事法律責任，即承擔商業(yè)秘密侵權的民事賠償責任；另一種是刑事法律責任，即按照侵犯商業(yè)秘密罪定罪處罰。
民事責任部分，依據民法典、反不正當競爭法、勞動(dòng)法等的規定，對于泄露、不正當地使用該商業(yè)秘密的員工，應當對其造成的公司損失承擔賠償責任。
刑事責任部分，依據刑法第二百一十九條的規定，員工侵犯商業(yè)秘密的行為構成犯罪的，達到情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。而認定員工侵犯商業(yè)秘密的刑事犯罪行為通常包括三類(lèi)行為，一類(lèi)是以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的行為；一類(lèi)是披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的行為；另一類(lèi)是違反保密義務(wù)或者違反權利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。本次事件中，王騰是否存在上述行為是一個(gè)事實(shí)認定問(wèn)題，存在上述行為才具備被追責的事實(shí)條件。
此外，認定員工構成侵犯商業(yè)秘密罪需要具備三個(gè)條件：其一，泄漏的“公司機密”能夠被認定為法律上的商業(yè)秘密。如果要認定為刑事犯罪，首先要符合商業(yè)秘密的認定標準，被泄漏的公司機密要不為公眾所知悉，要具備商業(yè)價(jià)值、要具備公司已經(jīng)采取保密措施的條件，這是公司對員工追究刑事責任的前提條件。其二，員工實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，包括以不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的行為，披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的行為和違反保密義務(wù)或者違反保密要求的行為。其三，達到情節嚴重的后果，包括造成損失30萬(wàn)元以上，非法獲利30萬(wàn)元以上，或者導致公司破產(chǎn)倒閉以及其他重大損失的情形。