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內部信風(fēng)波后俞敏洪再致歉，為何員工不能共情？

發(fā)布時(shí)間：2025-12-01 04:25:30 來(lái)源：四海皆兄弟網(wǎng) 作者：熱點(diǎn)

　　從2023 年底 “小作文” 事件到 2024 年 7 月董宇輝離職、內部2025 年 11 月孫東旭退場(chǎng)，信風(fēng)東方甄選在短短兩年內經(jīng)歷核心人事 “雙支柱” 崩塌，波后疊加 2025 財年營(yíng)收利潤雙降的俞敏員工財報壓力，憑借“知識型直播”爆火的洪再東方甄選正陷入“轉型陣痛未消、新增長(cháng)引擎待驗證”的致歉困境。

　　新東方2026財年第一季度未經(jīng)審計業(yè)績(jì)報告顯示，為何公司營(yíng)收雖同比增長(cháng)6.1%，共情但股東應占凈利潤同比下降1.9%。內部東方甄選2025財年財報顯示，信風(fēng)剔除與輝同行直播間產(chǎn)生的波后營(yíng)收金額，公司持續經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)收同比減少30.9%，俞敏員工凈溢利由2024財年的洪再2.491億元降低至0.062億元。

　　8月的致歉財報電話(huà)會(huì )上，擔任東方甄選董事長(cháng)兼CEO的為何俞敏洪對身兼數職的狀態(tài)解釋稱(chēng)：新東方已經(jīng)比較穩定，東方甄選是創(chuàng )新企業(yè)，相對來(lái)說(shuō)需要他投入更多精力。同時(shí)他認為東方甄選所在領(lǐng)域發(fā)展潛力無(wú)限，未來(lái)市場(chǎng)空間將比新東方大得多。

　　但在具體梯隊建設方面，俞敏洪并未披露更多。董宇輝與孫東旭的離開(kāi)直接導致東方甄選“流量基本盤(pán)” 動(dòng)搖，且至今未形成有效替代。財報顯示，該財年?yáng)|方甄選GMV由上個(gè)財年的143億元同比降低39.2%至87億元，毛利從17億元同比減少17%至14億元。

　　俞敏洪在回應中表示，南極之行確實(shí)有一定的個(gè)人旅游的味道，但同時(shí)也為了工作，比如遇到從事自然教育和探索的專(zhuān)家，未來(lái)有可能進(jìn)入新東方工作，一起為中國孩子提供系統的自然教育。但如今，投資者更需要的是俞敏洪對新東方教育與文旅、東方甄選電商幾大項進(jìn)行優(yōu)先級排序與人才資源補全，而非持續的南極風(fēng)光更新。

　　11月24日，截至發(fā)稿，新東方（09901.HK）股價(jià)漲2.09%，東方甄選（01797.HK）股價(jià)跌0.64%。

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