美國加利福尼亞州北區聯(lián)邦地區法院法官威廉·阿爾蘇普12日裁定，美國模解美國人事管理局此前要求聯(lián)邦政府各機構大規模解雇試用期員工的法官非法指令非法。

　　裁決說(shuō)，裁定人事管理局無(wú)權指令其他機構解雇試用期員工，聯(lián)邦其指令及依據該指令的政府解雇行為均違反《行政程序法》。此前該法官就此案發(fā)布的大規初步禁令被確認為永久禁令。如被告不同意相關(guān)裁定，雇試可提出上訴。用期員工

　　阿爾蘇普還要求相關(guān)政府機構，美國模解不得遵循人事管理局的法官非法解雇指令，并應在11月14日前更新已被解雇人員的裁定人事檔案，并寄送通知信函，聯(lián)邦說(shuō)明他們被解雇并非基于（不良）績(jì)效或行為。政府

　　截至目前，白宮方面暫未對加州上述裁定予以回應。雇試

　　特朗普政府上任后推進(jìn)各個(gè)聯(lián)邦機構大規模裁員，已引發(fā)多起法律訴訟。今年2月，美國人事管理局頒布指令，要求各政府機構解雇未被認定為“關(guān)鍵任務(wù)”崗位的試用期員工。據估計，約2.5萬(wàn)名試用期政府雇員受到影響，多個(gè)工會(huì )、非營(yíng)利組織等就此提起訴訟。阿爾蘇普曾就此案發(fā)布初步禁令，要求在訴訟期間相關(guān)機構恢復被解雇員工的職務(wù)，但最高法院隨后通過(guò)緊急審理程序中止了該初步禁令。白宮方面當時(shí)指稱(chēng)，阿爾蘇普無(wú)權作出上述裁決，裁決企圖侵犯行政權。

責任編輯：張玉