11月20日，人力資源社會(huì )保障部對外發(fā)布關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的班途意見(jiàn)（三），進(jìn)一步解決工傷保險實(shí)踐問(wèn)題，中居作更好保障職工和用人單位合法權益。家工

意見(jiàn)（三）明確職工工傷醫療救治中受到醫療侵權、情形居家工作、定工上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故等5類(lèi)情形工傷認定及認定依據。涉及上下傷

其中包括：

職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，班途在治療過(guò)程中，中居作醫療機構的家工醫療侵權并不影響原工傷事故或職業(yè)病的工傷認定；

按照單位安排居家辦公，有充分證據證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的情形，不應因在家工作而影響認定工傷；

對于上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故，定工“非本人主要責任”的涉及上下傷認定應當以公安機關(guān)交通管理等有關(guān)部門(mén)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據。

記者：張曉潔、班途王優(yōu)玲

海報制作：苗夏陽(yáng)

新華社國內部出品