10月28日，官方回應據大風(fēng)新聞報道：近日，男請江蘇睢寧縣的病假付女士反映，其父親在徐州一家紡織企業(yè)工作期間因病請假，月薪導致近兩個(gè)月實(shí)發(fā)月工資僅為105元左右。僅元付女士表示，官方回應她曾多次與廠(chǎng)方溝通，男請也向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。病假報道中稱(chēng)：睢寧縣勞動(dòng)監察大隊一名工作人員明確表示，月薪根據《江蘇省工資支付條例》，僅元勞動(dòng)者病假期間，官方回應企業(yè)支付的男請工資不得低于當地最低工資標準的80%。當地月最低工資標準為2010元，病假因此病假期間工資應發(fā)放1600元左右。月薪“企業(yè)目前的僅元做法已涉嫌違法?！备杜縿t表示，其父所患疾病可能與其長(cháng)期從事體力勞動(dòng)有關(guān)，但目前尚未進(jìn)行職業(yè)病鑒定。她希望企業(yè)能依法支付病假工資，并妥善處理其父后續的醫療及勞動(dòng)能力問(wèn)題。目前，該事件仍在進(jìn)一步處理中。

28日，九派新聞?dòng)浾咧码婎幙h人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)監察大隊，一工作人員表示，已經(jīng)受理了，辦案人員正在和公司溝通此事，“發(fā)的（工資）是不夠的，只能說(shuō)企業(yè)對這方面認知不夠”。該工作人員表示，具體情況還需核實(shí)，若屬實(shí)，會(huì )幫付先生追要少發(fā)的工資。記者多次嘗試聯(lián)系該公司，均未獲得回應。