（來(lái)源：深圳商報）

11月14日，理想理想汽車(chē)內部就“部分2024款MEGA車(chē)輛出現冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”以及“2025款L系列部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”發(fā)布了兩則處理公告。汽車(chē)

針對“部分2024款MEGA車(chē)輛出現冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”，宣布公告稱(chēng)，工被該質(zhì)量事故有三個(gè)相關(guān)原因：

1.冷卻液驗證不充分，問(wèn)責研發(fā)運營(yíng)-材料技術(shù)相關(guān)人員負主要責任，理想因此對李某在內的汽車(chē)5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，宣布取消年終獎、工被取消晉升資格的問(wèn)責處罰。

2.動(dòng)力電池試驗驗證及滲漏風(fēng)險評估不充分，理想整車(chē)電動(dòng)-動(dòng)力電池相關(guān)人員負主要責任。汽車(chē)因此，宣布對商某在內的工被4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，問(wèn)責取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

3.研發(fā)運營(yíng)-研發(fā)質(zhì)量、質(zhì)量安全、服務(wù)等部門(mén)相關(guān)人員在冷卻液滲漏風(fēng)險評估、用戶(hù)車(chē)輛處置等環(huán)節存在應對不當，負次要責任。因此，對周某在內的5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

另外，就“2025款L系列部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”，公告稱(chēng)，針對整車(chē)電動(dòng)-智能底盤(pán)部門(mén)部分員工工作失職，造成L系列25款車(chē)型部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故，對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全口碑造成巨大影響，經(jīng)核實(shí)，現將該事件的處理結果通報如下：

L系列25款下擺臂襯套油脂試驗驗證不充分，導致車(chē)輛在使用過(guò)程中出現批量異響抱怨，嚴重影響用戶(hù)用車(chē)體驗。

根據相關(guān)管理內容和規定，對崔某等4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。