3、董秘流程退出——流程頂不住時(shí)，年掙及時(shí)做好有序脫離。辭職?

在劇烈的家居風(fēng)暴下，有時(shí)最聰明的行業(yè)行選擇不是硬撐，而是董秘適時(shí)脫身。

這里的年掙退出并非逃避，而是辭職通過(guò)正當渠道暫時(shí)解除自身風(fēng)險。

比如可以以健康原因或家庭事務(wù)為由，家居申請請假，行業(yè)行并保留書(shū)面申請及批復；也可以申請調崗，董秘將自己的年掙工作重心從信披轉向非核心崗位（如行政或投資者關(guān)系）。

如果事態(tài)已很?chē)乐?，辭職也可以向董事會(huì )或大股東提交《風(fēng)險告知函》，家居表明自己對公司現有合規風(fēng)險的行業(yè)行關(guān)注，并建議聘請第三方審計或律所介入。

上述這些動(dòng)作，都應該留下文字記錄：請假條、調崗申請、告知函等公文。

這樣一來(lái)，當公司內部程序紊亂，老板又脫離掌控時(shí)，你可以說(shuō)自己已按照流程給出提醒并主動(dòng)脫離，高級監管部門(mén)也更容易認可你是“已盡到職責”而非袖手旁觀(guān)。

就像我們董秘研修班老師常說(shuō)的：“越是留下文字痕跡、流程文件，在未來(lái)監管追責中就越可能立于不敗”。

總結來(lái)看，董秘與其事后懊悔，不如事先留住每一個(gè)可查證的環(huán)節：留紙質(zhì)和電子證據，就是給自己的最后一道防線(xiàn)。

結語(yǔ)：提前準備，勝過(guò)一切

在前文所述此般變幻莫測的局面下，董秘必須主動(dòng)一些，做好事前準備。

正如前車(chē)之鑒所示，許多被問(wèn)責的董秘并非親手作假，而是“什么都知道卻什么都沒(méi)做”。

唯有在關(guān)鍵節點(diǎn)簽字留痕、聽(tīng)聞異動(dòng)立即留證、必要時(shí)果斷退出流程，才能將知情而不共謀這一立場(chǎng)固化在流程中。

成為一個(gè)恪守規則的記錄者和合規秩序維護者，才是我們最該做的。

而要在變化中守住平安，學(xué)習與提升就是最好的定心丸。

正所謂“工欲善其事，必先利其器”，只有不斷充實(shí)知識儲備，才能在合規的道路上走得更加穩健。

我們衷心希望，更多董秘能夠通過(guò)深入學(xué)習，把握規則脈搏，在行業(yè)巨變中既守住底線(xiàn)，又迎來(lái)職業(yè)發(fā)展的新高度。

如此一來(lái)，無(wú)論風(fēng)暴多么洶涌，都難以撼動(dòng)我們扎實(shí)的根基。