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財聯(lián)社11月25日訊（記者 方彥博）一則深夜公告，上任讓本已深陷治理僵局的未滿(mǎn)務(wù)違ST長(cháng)園（維權）（600525.SH）再添新風(fēng)波——公司董事長(cháng)兼法定代表人喬文健因涉嫌職務(wù)違法被實(shí)施留置。

昨日晚間，個(gè)月ST長(cháng)園發(fā)布公告，長(cháng)園長(cháng)涉公司昨日收到惠州市惠陽(yáng)區監察委員會(huì )簽發(fā)的董事關(guān)于公司董事長(cháng)兼法定代表人喬文健的《留置通知書(shū)》，因涉嫌職務(wù)違法，嫌職喬文健被實(shí)施留置。法被對于調查原因，留置公司僅表示，上任“未收到有權機關(guān)對公司的未滿(mǎn)務(wù)違任何調查或者配合調查文件，暫未知悉留置調查的個(gè)月進(jìn)展及結論?！?/p>

財聯(lián)社記者注意到，長(cháng)園長(cháng)涉喬文健在ST長(cháng)園的董事崛起可謂迅速。這位1983年出生的嫌職高管，2021年前就職于中國銀行深圳分行，法被任營(yíng)業(yè)部中小企業(yè)信貸中心主任兼金融團隊主管、普惠金融團隊主管，任職時(shí)間超過(guò)14年。2021年6月，喬文健以公司前任董事長(cháng)吳啟權的特別助理入職ST長(cháng)園后，僅一年時(shí)間便成為公司副總裁，并于今年4月、9月兩度接棒原董事長(cháng)吳啟權，先后擔任總裁和董事長(cháng)一職。

也就是說(shuō)，截至喬文健被留置，其上任ST長(cháng)園董事長(cháng)的時(shí)間尚不滿(mǎn)2個(gè)月。更值得玩味的是，喬文健在被留置前2周，公司董事會(huì )剛通過(guò)2025年度董事薪酬方案，喬文健個(gè)人薪酬總額基數較上年大幅增長(cháng)。該議案被2名董事以“方案既不符合《上市公司治理準則》導向，也與公司股票因內控缺陷被ST及2025年前三季度巨額虧損的情形嚴重不匹配?！睘橛赏断路磳ζ?。

事實(shí)上，過(guò)去三年間，喬文健已連續獲得加薪，據上市公司年報，喬文健在2022年-2024年間任公司副總裁一職，期間其個(gè)人薪酬分別為41.30萬(wàn)元、156.67萬(wàn)元和166.23萬(wàn)元，累計漲幅超過(guò)300%。

與此形成鮮明對比的是，這一期間公司經(jīng)營(yíng)卻連顯頹勢，業(yè)績(jì)由2022年的盈利6.74億元大幅下滑至2024年的虧損9.78億元。

此外，就在喬文健擔任高管期間，ST長(cháng)園爆發(fā)了關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營(yíng)性資金占用問(wèn)題，且在其任職于中國銀行深圳分行期間，ST長(cháng)園與該行往來(lái)密切，公司多次從中國銀行深圳分行獲取信貸支持，年授信規模超10億元。

值得注意的是，ST長(cháng)園將于3日后召開(kāi)2025年第七次臨時(shí)股東大會(huì )，會(huì )議將審議包括《關(guān)于聘任會(huì )計師事務(wù)所的議案》、《關(guān)于2025年度董事薪酬認定的議案》等在內的多項爭議議案。財聯(lián)社將對公司相關(guān)情況持續跟蹤。