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內容摘要：近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，自己離職后收到的離職證明上被標注了背景調查聯(lián)系方式，擔心影響后續求職，此事引發(fā)討論。據該網(wǎng)友介紹，今年7月她入職一家公司擔任商務(wù)專(zhuān)員，月底因個(gè)人原因離職。但離職證明上附有“本公司授

近日，離職律師有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，證明注背自己離職后收到的被標離職證明上被標注了背景調查聯(lián)系方式，擔心影響后續求職，調電單位此事引發(fā)討論。話(huà)遭

據該網(wǎng)友介紹，吐槽今年7月她入職一家公司擔任商務(wù)專(zhuān)員，可原月底因個(gè)人原因離職。協(xié)商但離職證明上附有“本公司授權背景調查負責人××，刪除聯(lián)系電話(huà)×××”的離職律師文字。通過(guò)背調電話(huà)，證明注背新的被標用人單位可向原單位了解員工離職原因、有無(wú)違規違紀等基本情況，調電單位以確認員工與原單位已無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。話(huà)遭該網(wǎng)友表示，吐槽自己正常辦理離職、未與公司發(fā)生矛盾，但擔心這段文字會(huì )引起新公司誤解。她曾要求刪除，公司人事回應稱(chēng)“這是固定模板，無(wú)法修改”。

圖/網(wǎng)絡(luò )截圖

該網(wǎng)友認為，背景調查本身是正常流程，但將背調聯(lián)系方式直接印在離職證明上并不常見(jiàn)，“大部分公司都沒(méi)有這個(gè)信息”，擔心會(huì )對入職新公司造成困擾。

圖/網(wǎng)友評論

湖北謙牧律師事務(wù)所律師邵鑫垚指出，法律并未對此作出規定，這屬于原用人單位的自主行為，且一般留的是原公司人事部門(mén)的電話(huà)，也并無(wú)不妥；對于留背調電話(huà)可能產(chǎn)生的影響，邵律師認為，原單位一方面會(huì )如實(shí)向新單位介紹員工相關(guān)情況，但也不排除會(huì )作出負面評價(jià)，這可能對勞動(dòng)者求職造成障礙。

邵律師建議，勞動(dòng)者可與原用人單位協(xié)商重新開(kāi)具離職證明并刪掉電話(huà)。但他也坦言，若原單位拒絕修改，勞動(dòng)者實(shí)際維權難度較大。不過(guò)邵律師也提到，即便離職證明上不留電話(huà)，新單位也不難通過(guò)公開(kāi)渠道獲取原單位的聯(lián)系方式。

（來(lái)源：經(jīng)視直播）返回搜狐，查看更多