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內容摘要：近日，在寧夏吳忠紅寺堡區楊柳村，筆者認識了一位農民馬志瑞。他同筆者侃侃而談：從各類(lèi)農作物的生長(cháng)周期和實(shí)時(shí)價(jià)格，到滴灌、覆膜的具體操作，再到直播電商等銷(xiāo)售渠道……簡(jiǎn)直就是農業(yè)“萬(wàn)事通”。讓人意外的是，他

　　近日，農民在寧夏吳忠紅寺堡區楊柳村，讓成筆者認識了一位農民馬志瑞。為更

　　他同筆者侃侃而談：從各類(lèi)農作物的有吸引力業(yè)新生長(cháng)周期和實(shí)時(shí)價(jià)格，到滴灌、職點(diǎn)覆膜的媒視具體操作，再到直播電商等銷(xiāo)售渠道……簡(jiǎn)直就是農民農業(yè)“萬(wàn)事通”。

　　讓人意外的讓成是，他并非土生土長(cháng)的為更“老把式”，而是有吸引力業(yè)新機械工程與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。今年36歲的職點(diǎn)他，幾年前通過(guò)公開(kāi)選任成為“村級事務(wù)管理人員”，媒視隨后在這扎下根，農民邊干邊學(xué)，讓成帶村民發(fā)展集體經(jīng)濟賺了錢(qián)，為更還被選為村干部。提起村子的未來(lái)發(fā)展，他有一籮筐新想法、滿(mǎn)身的干勁。

　　放眼全國，這樣的例子正不斷涌現。

　　有返鄉青年借助專(zhuān)業(yè)知識，摸索出適宜本地種植的經(jīng)濟作物，給村民們增收；有年輕村干部憑借“網(wǎng)感”，帶村里留守老人拍視頻，開(kāi)啟電商帶貨；還有創(chuàng )業(yè)者引進(jìn)文化旅游、健康養老等新型業(yè)態(tài)，盤(pán)活鄉村資源……這些人的共同點(diǎn)在于，他們手握其他機遇，卻主動(dòng)選擇了“農民”這個(gè)職業(yè)。

　　這里的“農民”，早已不是“靠天吃飯”的傳統形象，而是適應現代農業(yè)轉型升級需要的“新農人”。

　　他們有文化，擁抱“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，具備不斷學(xué)習的意愿和能力；他們懂技術(shù)，掌握直播帶貨、智能農機操作、物聯(lián)網(wǎng)監測等現代農業(yè)技術(shù)；他們善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理，能夠敏銳感知市場(chǎng)需求、把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，據此作出科學(xué)合理的投資決策，帶動(dòng)其他村民增收致富。

　　過(guò)去相當長(cháng)的時(shí)間里，由于農業(yè)收益較低、生活環(huán)境較閉塞、社會(huì )地位不高等原因，當農民，往往不是一個(gè)理想的就業(yè)選擇。許多人寒窗苦讀只為脫離農民身份，不愿在掌握知識與資源后返鄉歸田。伴隨中國農業(yè)農村發(fā)展，這樣的情形開(kāi)始出現改變。

　　如今，無(wú)論是鄉村全面振興，還是數字鄉村建設，“人才”的重要作用都不言而喻。今年7月，人力資源社會(huì )保障部發(fā)布17個(gè)新職業(yè)，其中就包括“農村集體經(jīng)濟經(jīng)理人”。除了引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才涌進(jìn)鄉村還能優(yōu)化基層治理，借助數字村務(wù)平臺整合鄉村事務(wù)流程，提升公共服務(wù)水平和效率；推動(dòng)文化傳承，深度發(fā)掘本地特色美食、民俗體驗等文化資源，推動(dòng)農業(yè)與文旅融合發(fā)展。

　　那么，如何讓“農民”成為更有吸引力的職業(yè)？

　　首先，要保障這份職業(yè)的成長(cháng)性，建立常態(tài)化的培訓機制。畢竟，許多年輕人既然選擇當“農民”，就絕不是想“躺平混日子”，而是懷揣著(zhù)一顆追求進(jìn)步、振興鄉村的赤誠之心?？梢耘c互聯(lián)網(wǎng)平臺、農業(yè)高校、科研院所等密切合作，引進(jìn)充足、優(yōu)質(zhì)、前沿的學(xué)習資源。根據不同地區的實(shí)際需求，提供智慧農業(yè)種植、農產(chǎn)品深加工、品牌策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面的定制化課程，探索專(zhuān)家結對等創(chuàng )新培養模式，讓理論與實(shí)踐充分結合。

　　其次，要優(yōu)化鄉村營(yíng)商環(huán)境，為新農人提供干事創(chuàng )業(yè)的寬闊舞臺。比如設立專(zhuān)項基金，解決創(chuàng )業(yè)融資難題；完善激勵機制，建立以實(shí)績(jì)?yōu)閷虻脑u價(jià)體系，推行“技術(shù)入股”“分紅激勵”等模式。

　　最后，還要提供物質(zhì)條件方面的兜底保障。包括落實(shí)住房補貼、子女入學(xué)、醫療保障等優(yōu)惠政策，持續改善鄉村道路、網(wǎng)絡(luò )、物流等基礎設施，推進(jìn)鄉村教育、醫療等資源提質(zhì)升級，讓人才在鄉村享受與城市同質(zhì)的生活服務(wù)。

　　只有這樣，才能吸引更多有意扎根鄉村的人才，選擇“農民”這份職業(yè)，形成“群賢畢至”的局面，將源源不斷的動(dòng)力注入鄉村這片希望的田野。（霍旻含）

　　《人民日報海外版》（2025年09月01日?第?08?版）